汉阴：“引进+培育”推动数字人才双提升
近年来，汉阴汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，引进大力推进数字技能人才队伍建设，培育2022春晚几点开始坚持五湖四海引才，推动全链条育才用才，数字双提升为全县数字产业发展增添新动能。汉阴
拓宽渠道引才。引进认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，培育结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，推动2022春晚几点开始通过事业单位公开招聘、数字双提升高层次紧缺人才引进、汉阴指导企事业单位自主招聘等途径，引进加强数字人才招聘和引进，培育2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、推动大数据管理与应用、数字双提升网络与新媒体、计算机科学与技术、智慧农业、智慧林业等专业人才26名，不断壮大数字汉阴人才队伍，着力打造数字汉阴新高地。
搭建平台育才。为促进人才互通、技能互补、业务互联、成果互享，指导企事业单位创建县市级专家工作站、市级专家服务基地，积极搭建人才交流、合作、服务平台。全面推行“技能培训+数字产业”模式，结合全县新材料、智能制造、富硒食品等重点产业发展趋势，强化需求导向，创新培训模式，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，开设互联网营销师、直播销售员等热门课程，培训直播销售员95人、互联网营销师279人、网络创业49人、计算机操作员69人、培训首席数据官60人，系统培训提升数字赋能效能，促进科技成果就地孵化、转化、产业化，实现数字人才质与量双提升。
优化环境留才。健全完善人才服务机制，加强政治引领和政治吸纳，落实县级领导联系服务专家人才制度，19名县级领导联系服务31名专家人才。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，聚力落实教育、医疗、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，提供全周期的服务，形成齐抓共管、上下联动、协调高效、一体推进的人才工作新格局。强化典型宣传，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，全方位、多角度宣传推介人才政策，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、产学研合作等方面成果，进一步激发了创业活力，着力营造爱才留才最佳生态。
编辑：李西明
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲